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		<title>北京赵加亮律师</title>
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		<description><![CDATA[----------与法同行]]></description>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2008 11:54:25 +0800</pubDate>
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			<description>搜狐博客</description>
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			<title>祝福</title>
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			<dc:creator>北京赵加亮律师</dc:creator>
			<pubDate>Thu, 17 Jan 2008 11:54:25 +0800</pubDate>
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			<description><![CDATA[&nbsp; 
<p><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 祝 福</font></p>
<p align="center"><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有一段时间没在上面写点什么了，时间过得可真快，转眼已到了2008年。对于中国人来说，2008应该是不平凡的，因为世界都在瞩目着中国。作为职业律师，除了祝福中国、祝福北京、祝福2008之外，当然更多的是关心中国的法治进程和自身执业环境，在这里衷心祝福：2008年，民众的法律素养、法治意识，尤其是大大小小的领导者们的法律素养、法治意识都能有明显的提高：</font></p>
<p><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 法官，尤其是立案庭的法官，对前来立案、开庭的当事人甚至律师说话的态度，不再那么生硬，不再那么盛气凌人，不再连自己是由哪些人供养着都不知道，不再说一些法官不该说的话。</font></p>
<p><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 检察官，尤其是在一线工作的检察官，不要再发生刑讯逼供的事情；在法庭上，也不要老是摆出高人一等的样子，用权力去干涉法院、压制律师。</font></p>
<p><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 警官，尤其是负责刑事预审的警官，对前来会见犯罪嫌疑人的律师，少一些责难，多一些理解与配合。其实律师也知道你们办案很辛苦，也没想着和你们故意作对，只是工作分工不同而已。在维护法律的正确实施这一点上，我们的职责是一样的。</font></p>
<p><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 律师，尤其是那些已经有了不良记录或有了不良行为但未被发现仍执迷不悟的律师，该清醒了。律师可以赚钱，可以赚大钱，但也要讲究个方式方法。就连普通人都知道&ldquo;君子爱财，取之有道&rdquo;的道理，我们律师更应该珍惜声誉，因为声誉就是律师的生命！行业声誉，需要全体同仁的共同维护，每一位律师都责无旁贷。</font></p>
<p><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 行政机关，尤其是那些掌握公共资源，拥有审批权、执法权的行政机关，在面对律师正常的调查时，别老是拿自己制定的所谓的规定说事。要先对比一下，自己的规定是否与法律法规相冲突，冲突的别再强加给律师。</font></p>
<p><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 律师的权利，就是民众个人的权利。律师的基本权利得不到保障，最终受损的还是民众，这将使每一个个体都有可能随时成为受害的弱者。</font></p>
<p><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这个社会最缺少的，就是弱者发出的声音。</font></p>
<p><font color="#0000cc" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 祝福我们的国家越来越美好！社会越来越和谐！</font></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>矿工之死</title>
			<link>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/72767292.html</link>
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			<dc:creator>北京赵加亮律师</dc:creator>
			<pubDate>Fri, 7 Dec 2007 17:06:21 +0800</pubDate>
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			<description><![CDATA[&nbsp; 
<p><font color="#000099" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 近日又看到山西某地发生煤矿事故，造成至少几十人矿工遇难，内心异常悲痛。不知道从什么时候开始，我们便经常能从媒体上获知不断发生煤矿事故的报道，紧接着就是事故调查，国家部委领导奔赴地方指挥抢救。。。。。。</font></p>
<p><font color="#000099" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 也许很多人都已经习惯了这样的报道：事故初步查明系超负荷生产，管理混乱，事故发生后瞒而不报，贻误抢救时机，矿主已被公安机关控制等等等等，政府官员处理类似事故也已驾轻就熟，一切好像都是在有序进行。。。。。。。</font></p>
<p><font color="#000099" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 可我每每听到类似报道，我的心头真的异常酸楚、震惊。尽管他们与我没有任何关系，但他们是一个个鲜活的生命。他们的离去，会给他们的家庭、他们的亲人造成多大的痛苦。从此之后，又会有多少母亲失去儿子，多少妻子失去丈夫，多少孩子失去父亲，多少家庭不能团圆？！</font></p>
<p><font color="#000099" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 事故发生后官员们一次次义正言辞的讲话，对矿主刑事责任的法律追究，为什么就阻止不了悲剧的再次发生？政府官员对死难矿工就可以不负任何责任吗？</font></p>
<p><font color="#000099" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一旦某地发生矿难事故，就会命令当地全部的煤矿关闭整顿，这样做有法律依据吗？有效的管理，应该靠平时的严格执法，而非事发后为了迎合某种形势而搞突击。事实证明那样做，不仅是无效的，也是违法的。</font></p>
<p><font color="#000099" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一切症结都归根于某些政府及其官员不把法律放在眼里，不依法办事。只要政府及其官员带头信仰法律、崇尚法律，法治之路才不会走得像现在这样艰难。</font></p>
<p><font color="#000099" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 但愿死去的矿工兄弟一路走好，但愿你们的离去能震撼某些领导者的内心，但愿类似的报道不在有，类似的悲剧不在发生。</font></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>与众不同的律师</title>
			<link>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/69573428.html</link>
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			<dc:creator>北京赵加亮律师</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 6 Nov 2007 09:45:00 +0800</pubDate>
			<category>律师感悟</category>
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			<description><![CDATA[<font color="#0000ff" size="3">&nbsp; </font>
<p align="center"><b></b>&nbsp;</p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">律师</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">应当承担起比普通民众更多的社会责任</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">不应与普通民众一样&ldquo;只扫自家门前雪&rdquo;</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">律师</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">应密切关注社会的进步，国家的兴衰，民族的危亡</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">不应以看透世俗红尘的名义，去做违背规则的事情</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">律师</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">应当严格依照法定的规则、公平正义的原则行事</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">不应凭借专业优势、抱着侥幸的心理做那些见不得人的勾当</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">律师</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">应当敢于坚持真理、仗义执言、唯法是从</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">不应当见风使舵、欺软怕硬、唯钱是从</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">律师</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">应当依法维护当事人的合法权益、争取权益的最大化</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">不应当使用非法的手段去维护当事人哪怕是合法的利益</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">律师</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">应当学会理解、善待他人，从小事做起，从现在做起，从我做起</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">不应一味埋怨执业环境恶劣，却又去破坏本已遍体麟伤的环境</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>抉择</title>
			<link>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/63879997.html</link>
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			<dc:creator>北京赵加亮律师</dc:creator>
			<pubDate>Fri, 14 Sep 2007 09:21:27 +0800</pubDate>
			<category>心情驿站</category>
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			<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<font size="4"> 作为专门的法律博客,以前不想在上面过多显露自己的心情,不管是好的,还是坏的。自己一直把律师当作理性的职业，因为律师的工作就是为别人提供有价值的服务。但自己内心的一些东西（除了对法律的理解外的法律思维和法律理念外的），却在现实生活中时时影响着自己当前和今后的行为，于是，我斗胆作出决定：为了让大家能全面了解中国律师，今后我愿全面彻底地剖析自己。在此郑重声明：我这么做的初衷绝对是善意的，至于因为我的行为导致某些人的不满，我深表歉意！</font></p>
<p><font size="4">　　人生不如意真的太多太多！相信不管是何人，不管他拥有多少金钱及社会地位如何，都会有自己不为人知的烦恼，也许这就是真实得有点残酷的人生。人活在世上不应一味地满足自己，要充分照顾到周围的人之感情，起码不能伤害他们。要让他们以你为荣，而不是恨之入骨！自己要对自己曾经的选择</font><font size="4">负责，不管当初的选择现在看来多么后悔，这是一个人应负的责任！</font></p>
<p><font size="4">　　得不到的永远是最好的，一旦得到也许自己会很轻易弃之。珍惜现在拥有的，努力做自己的主人！</font></p>
<p><font size="4">　　&nbsp;</font></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>《北京市高级人民法院关于北京市各级人民法院受理第一审知识产权纠纷案件级别管辖的规定</title>
			<link>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/61557449.html</link>
			<comments>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/61557449.html#comment</comments>
			<dc:creator>北京赵加亮律师</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 27 Aug 2007 17:35:11 +0800</pubDate>
			<category>常用法规</category>
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			<description><![CDATA[<font size="4">北京市高级人民法院关于《北京市高级人民<br /><br />法院关于北京市各级人民法院受理第一审知识产权<br /><br />&nbsp;纠纷案件级别管辖的规定》的通知<br /><br />&nbsp;（京高法发〔２０００〕４２４号）市第一、第二中级人民法院；<br />各区、县人民法院：<br />　　《北京市高级人民法院关于北京市各级人民法院受理第一审知识产权纠纷案件级别管辖的规定》已经北京市高级人民法院审判委员会二０００年第三十五次会议讨论通过，现将此件印发给你们，望在审判工作中遵照执行。执行中有何问题，请及时报告我院知识产权审判庭。<br />　　特此通知。<br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二０００年十二月十八日<br />　附件：　　　　北京市高级人民法院关于北京市各级人民　　　　　　　法院受理第一审知识产权纠纷案件级别管辖的规定<br /><br />　　根据《中华人民共和国民事诉讼法》以及最高人民法院有关文件的精神，结合北京市实际情况，现就北京市各级法院受理第一审知识产权纠纷案件级别管辖规定如下：<br />　一、基层法院管辖的案件<br />　　１、普通知识产权纠纷案件，但另有规定的除外；<br />　　２、上级法院指定或者交由其审理的知识产权纠纷案件。<br />　二、中级法院管辖的案件<br />　　１、专利权权属、商标权权属、计算机软件著作权权属纠纷案件；<br />　　２、争议金额不满１亿元的侵犯专利权、侵犯商标权、侵犯计算机软件著作权纠纷案件；<br />　　３、争议金额２５０万元以上不满１亿元的侵犯著作权、不正当竞争纠纷案件；<br />　　４、争议金额２５０万元以上不满１亿元的技术合同和其他知识产权合同纠纷案件；<br />　　５、争议金额不满１亿元的专利申请权、专利权转让合同纠纷案件；<br />　　６、争议金额不满１亿元的专利实施许可使用费、专利临时保护期费用纠纷案件；<br />　　７、争议金额不满１亿元的著作权、商标权、专利权以及其他民事权利并存的纠纷案件；<br />　　８、争议金额不满１亿元的涉及网络域名的纠纷案件；<br />　　９、专利发明人、设计人署名权，专利申请优先权纠纷案件；<br />　　１０、争议金额不满１亿元的发现权、发明权和其他科技成果权纠纷案件；<br />　　１１、是否应当授予发明专利权、是否应当撤销或者维持发明专利权、宣告授予的发明专利权无效或者维持发明专利权、实施强制许可、实施强制许可使用费的专利行政案件；<br />　　１２、争议金额不满８０００万元的涉外、涉港、澳、台知识产权纠纷案件；<br />　　１３、上级法院指定或者交由其审理的案件；<br />　　１４、认为有必要由本院审理的下级法院管辖的案件或者下级法院报请移送并经批准的案件。<br />　三、高级法院管辖的案件<br />　　１、争议金额在１亿元以上的知识产权纠纷案件；<br />　　２、争议金额在８０００万元以上的涉外、涉港、澳、台知识产权纠纷案件；<br />　　３、最高法院指定或者交由其审理的案件；<br />　　４、认为有必要由本院审理的下级法院管辖的案件或者下级法院报请移送并经批准的案件。<br />　四、附则<br />　　１、本规定所称&ldquo;以上&rdquo;含本数在内；<br />　　２、本规定中&ldquo;是否应当撤销或者维持发明专利权&rdquo;的专利行政案件，于２００１年７月１日起新修改的专利法生效后取消；<br />　　３、依据本规定应由基层法院管辖的第一审知识产权纠纷案件，除海淀区、朝阳区法院以外，均由相应中级法院作为第一审法院；<br />　　４、本规定自２０００年１２月２１日起施行，原京高法发〔１９９７〕２３２号《关于本市各级法院案件级别管辖的规定》中关于知识产权纠纷案件级别管辖的规定同时废止。</font>
<!--&nbsp;copyright&nbsp;http://www.qseek.net&nbsp;Qseek中国法律搜索引擎&nbsp;-->]]></description>
		</item>
		    
		
		
		<item>
			<title>中国特色？</title>
			<link>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/56432292.html</link>
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			<dc:creator>北京赵加亮律师</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 23 Jul 2007 10:11:16 +0800</pubDate>
			<category>律师感悟</category>
			<guid>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/56432292.html</guid>
			<description><![CDATA[<p>&nbsp;<font color="#0000ff" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;官员不是人民群众选举出来的，而是领导提拔上来的。老百姓掌握不了官员的命运，领导却能决定官员的命运，不能不说是中国百姓的悲哀！学习别人现成的，那叫没特色；自己摸着石头过河，往往又是碰得头破血流。中国的政治改革，出路究竟在哪里？</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不管怎样，历史，将会给出一个最真实的答案。</font></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>今日随想</title>
			<link>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/54953362.html</link>
			<comments>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/54953362.html#comment</comments>
			<dc:creator>北京赵加亮律师</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 16 Jul 2007 08:55:09 +0800</pubDate>
			<category>律师感悟</category>
			<guid>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/54953362.html</guid>
			<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font color="#0000ff" size="3">制度设计的不合理，官场盛行的潜规则，致使现在很多新政策也是治标不治本，不能从根本上解决问题。靠某个领导人解决问题，不如用制度解决问题。历朝历代，一次次演变，都没有脱离这一规律。</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 强烈建议从胡主席开始做起，今后不再对任何&ldquo;惊动中央的大事&rdquo;做任何批示，下级领导们更不能层层批示。事情该由谁处理就由谁处理，该由哪个部门负责，就由哪个部门负责。批示是人治下的产物。</font></p>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 另，建议凡是吃财政工资的中共各级领导们，都要兼任行政职务。党的领导不能由全国人民供养，没有行政职务的党的领导，只能靠党费解决报酬问题。</font></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>致全国人大常委会的建议书</title>
			<link>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/54701652.html</link>
			<comments>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/54701652.html#comment</comments>
			<dc:creator>北京赵加亮律师</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 11 Jul 2007 16:44:05 +0800</pubDate>
			<category>律师理论</category>
			<guid>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/54701652.html</guid>
			<description><![CDATA[&nbsp; 
<p align="center"><span style="FONT-SIZE: 22pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-hansi-font-family: 宋体"><font color="#0000ff">关于审查《中华人民共和国劳动合同法》<span></span></font></span></p>
<p align="center"><span style="FONT-SIZE: 22pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-hansi-font-family: 宋体"><font color="#0000ff">第三十八条第一款第五项内容的<span></span></font></span></p>
<p align="center"><span style="FONT-SIZE: 22pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-hansi-font-family: 宋体"><font color="#0000ff">建 议 书<span></span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体"><font color="#0000ff">&nbsp;</font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">全国人民代表大会常务委员会：<span></span></font></span></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">2007</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">年<span>6</span>月<span>29</span>日</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》），该法将于<span>2008</span>年<span>1</span>月<span>1</span>日起施行。<span></span></span></font></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">我们认为，该法第三十八条出现了明显的逻辑混乱，理论上出现了重大错误，应予修正。<span></span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">《劳动合同法》第三十八条全文如下：<span></span></font></span></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">&ldquo;用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：<span></span></span></font></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span>(</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">一<span>)</span>未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<span></span></span></font></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span>(</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">二<span>)</span>未及时足额支付劳动报酬的；<span></span></span></font></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span>(</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">三<span>)</span>未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<span></span></span></font></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span>(</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">四<span>)</span>用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<span></span></span></font></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span>(</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">五<span>)</span>因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<span></span></span></font></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span>(</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">六<span>)</span>法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<span></span></span></font></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。&rdquo;<span></span></font></span></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">《劳动合同法》第二十六条全文如下：<span></span></span></font></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">&ldquo;下列劳动合同无效或者部分无效：<span></span></span></font></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">(</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">一<span>)</span>以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；<span></span></span></font></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">(</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">二<span>)</span>用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；<span></span></span></font></p>
<p><font color="#0000ff"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">(</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">三<span>)</span>违反法律、行政法规强制性规定的。<span></span></span></font></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。&rdquo;<span></span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">依据法学基本原理，结合《民法通则》及《合同法》基本理论，合同的解除必须建立在合同合法有效的基础上，无效合同不具有法律效力，无从谈起合同的解除问题。《劳动合同法》第二十六条界定的是劳动合同无效或部分无效的法定情形，第三十八条规定的是劳动者法定的劳动合同解除权，将因劳动合同无效作为劳动者有权解除劳动合同的法定情形，在理论上是错误的，在实践中也是有害的。劳动者不履行无效的劳动合同不受法律追究，不承担法律责任。我们认为应将《劳动合同法》第三十八条第一款第五项规定内容删除。<span></span></font></span></p>
<p><font color="#0000ff"><strong><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋; mso-bidi-font-weight: bold">《中华人民共和国宪法》第六十七条第二项规定&ldquo;</span></strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋">全国人民代表大会常务委员会行使下列职权：（二）制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律&rdquo;；<strong><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋; mso-bidi-font-weight: bold">第四十一条规定：&ldquo;</span></strong>中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利&rdquo;。作为中华人民共和国公民，作为共和国的法律人，向全国人大常委会提出建议：建议全国人大常委会审查并删除《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第五项规定内容。<span></span></span></font></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">以上建议，请审查。<span></span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">&nbsp;</font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes"><font color="#0000ff">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">建议审查人：中华人民共和国公民 <span></span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">李学辉<span></span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">赵加亮<span></span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">二<span>00</span>七年七月十一日<span></span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">&nbsp;</font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">注：李学辉、赵加亮联系方式<span></span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">地址：北京市建国路<span>99</span>号中服大厦<span>25</span>层北京市广盛律师事务所<span></span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">邮编：<span>100020</span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">电话：<span>010-65813529</span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">李学辉律师手机：<span>13552737966</span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">赵加亮律师手机：<span>13521949896</span></font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">&nbsp;</font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">&nbsp;</font></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><span style="mso-spacerun: yes"><font color="#0000ff">&nbsp; </font></span></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 华文仿宋"><font color="#0000ff">&nbsp;</font></span></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>北京法院级别管辖规定</title>
			<link>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/48180264.html</link>
			<comments>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/48180264.html#comment</comments>
			<dc:creator>北京赵加亮律师</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 30 May 2007 17:30:26 +0800</pubDate>
			<category>常用法规</category>
			<guid>http://zhaojllawyer.blog.sohu.com/48180264.html</guid>
			<description><![CDATA[&nbsp; 
<p align="left"><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</font><font color="#0000ff" size="3">关于北京市各级人民法院受理</font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第一审民事、经济纠纷案件级别管辖的规定</font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>
<table cellpadding="0" border="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p align="left"><font color="#0000ff">　根据《中华人民共和国民事诉讼法》以及最高人民法院法发[1999]11号《关于各高级人民法院受理第一审民事、经济纠纷案件问题的通知》和法经[2000]20号函件的指示精神，结合北京市实际情况，现就北京市各级法院受理第一审民事、经济纠纷案件级别管辖规定如下： </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　一、基层法院管辖的案件 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　(一)基层法院管辖下列一审民事、经济纠纷案件： </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　1、普通民事、经济纠纷案件，但另有规定的除外； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　2、不服区、县劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件；&nbsp;&nbsp; </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　3、经由上级法院依法指定或移送的民事、经济纠纷案件。 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　(二)适用特别程序审理的案件。 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　(三)支付令案件。 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　(四)公示催告案件。 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　(五)区、县工商行政管理机关核准登记的企业、公司的破产案件。 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　二、中级法院管辖的案件 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　(一)中级法院管辖下列一审民事、经济纠纷案件： </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　1、争议金额在50万元以上不满8000万元的涉外、涉港、澳、台民事案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　2、争议金额在500万元以上不满1亿元的房地产案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　3、争议金额在250万元以上不满1亿元的其他民事案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　4、争议金额在500万元以上不满8000万元的涉外、涉港、澳、台的经济纠纷案件；&nbsp;&nbsp; </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　5、争议金额在500万元以上不满1亿元的其他经济纠纷案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　6、不服市劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　7、经由上级法院依法指定或移送的民事、经济纠纷案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　8、中级法院认为有必要由本院受理的下级法院管辖的案件或下级法院报请移送的案件。 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　(二)北京市或国家工商行政管理机关核准登记的企业、公司的破产案件。 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　(三)申请撤销仲裁裁决的案件和申请仲裁条款无效的案件。 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　三、高级法院管辖的案件 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　高级法院管辖下列第一审民事、经济纠纷案件： </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　1、争议金额在l亿元以上的民事纠纷案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　2、争议金额在8000万元以上的涉外、涉港、澳、台民事纠纷案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　全年受理上述两项案件总数不得超过10件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　3、争议金额在1亿元以上的经济纠纷案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　4、争议金额在8000万元以上的涉外、涉港、澳、台经济纠纷案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　5、经由最高法院指定审理的民事、经济纠纷案件； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　6、高级法院认为有必要由本院审理的下级法院管辖的案件或下级法院报请移送的案件。 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　四、附则 </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　1、本规定所说&ldquo;以上&rdquo;含本数在内； </font></p>
<p align="left"><font color="#0000ff">　　2、本规定自2000年7月1日起施行，原京高法发[1997]232号《关于本市各级法院案件级别管辖的规定》中关于民事、经济案件级别管辖的规定，同时废止。</font></p></td></tr></tbody></table>
<p><font color="#0000ff" size="3">&nbsp;</font></p>]]></description>
		</item>
		    
		
	</channel>
</rss>
